Wie stellen Sie sicher, dass Wissen im Unternehmen wirklich ankommt?
Neue Technologien, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen machen Weiterbildung heute unverzichtbar. Gleichzeitig fehlt in vielen Unternehmen eine zentrale Struktur, um Lernen effizient zu organisieren, nachzuverfolgen und strategisch zu steuern.
OpenOlat unterstützt Unternehmen dabei, Wissen zentral zu bündeln, Lernprozesse zu strukturieren und Weiterbildung messbar zu machen. Mitarbeitende lernen flexibel, im eigenen Tempo und unabhängig von Ort oder Zeit. Durch gezielte Gamification, Badges und Zertifikate werden Lernfortschritte sichtbar, Erfolge anerkannt und Motivation nachhaltig gestärkt. Pflichtschulungen lassen sich rechtssicher dokumentieren, der Lernstand bleibt jederzeit transparent und Schulungsprogramme können kontinuierlich weiterentwickelt werden.
So wird Lernen nicht zum administrativen Aufwand, sondern zu einem echten Erfolgsfaktor – für Mitarbeitende, Teams und das gesamte Unternehmen.
Ein LMS ist heute kein Zusatz mehr, sondern eine Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
OpenOlat ist mehr als ein klassisches LMS
OpenOlat verbindet Lernmanagement mit zentraler Kurs- und Angebotsplanung, Coaching- und Teilnehmendenübersichten, Projektarbeit, Prüfungen, Reporting und Abrechnung. Bildungsangebote lassen sich strukturiert planen, durchführen und auswerten – von internen Schulungen über Produktschulungen bis hin zu kompletten Bildungsgängen. Rollen, Gruppen, Kataloge, Zertifikate und Integrationen in bestehende Systeme greifen nahtlos ineinander und machen Lernen zu einem durchgängigen Prozess statt zu einer Insellösung.
💡 Fazit:
Kontinuierliche Bildung stärkt Unternehmen nachhaltig. Sie ermöglicht den Umgang mit neuen Technologien, sichert wichtiges Wissen und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre Aufgaben kompetent und sicher zu erfüllen.