Massgeschneiderte Bildungsorganisationen in OpenOlat
Komplexe Organisationen erfordern klare Strukturen. Wachsende Einheiten, unterschiedliche Verantwortungen sowie interne Bildungsangebote, externe Produktschulungen und Angebote von Ausbildungsinstitutionen müssen auf einer Bildungsplattform sauber getrennt und dennoch zentral steuerbar bleiben.
Genau hier setzt OpenOlat an.
Organisationen und Sub-Organisationen bilden die strukturelle Grundlage, um interne Schulungen, Kund:innen- und Produktschulungen für Externe sowie Bildungsangebote von Ausbildungsinstitutionen klar, sicher und nachvollziehbar abzubilden.
Mehrstufige Strukturen – zum Beispiel nach Standorten, Abteilungen, Ausbildungsbereichen oder externen Organisationen – lassen sich systematisch abbilden. Jede Organisationseinheit erhält klar definierte Rollen, Rechte und Zuständigkeiten.
Der konkrete Mehrwert:
- Interne Schulungen, Produktschulungen für Kund:innen und Bildungsangebote von Ausbildungsinstitutionen bleiben sauber voneinander getrennt.
- Lerninhalte lassen sich organisationsübergreifend teilen oder gezielt einzelnen Organisationen bzw. Sub-Organisationen zuweisen.
- Zuständigkeiten für Inhalte, Betreuung und Administration sind pro Organisation klar geregelt.
- Externe Produktschulungen und institutionelle Ausbildungsprogramme lassen sich strukturiert steuern und auswerten.
- Neue Kund:innen, Ausbildungsinstitutionen oder Programme lassen sich integrieren, ohne bestehende Strukturen zu beeinträchtigen.
💡 Fazit:
OpenOlat ermöglicht die strukturierte und sichere Abbildung interner Bildungsangebote, externer Produktschulungen sowie institutioneller Ausbildungsprogramme. Die Bildungsplattform bleibt übersichtlich, stabil und langfristig erweiterbar – auch bei wachsender organisatorischer Komplexität.